農(nóng)民工占中國總人口的30%，是中國建設發(fā)展的重要組成部分，他們是推動我國社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重大而獨特的貢獻，勞有所得，天經(jīng)地義?！敖承摹苯ㄖさ?strong>工資管理系統(tǒng)范工資支付行為、明確工資清償責任、強化監(jiān)管維權手段，解決了農(nóng)民工工資拖欠問題，保障農(nóng)民工勞有所得。

　　一、工作原理：

　　“匠心”建筑工地工資管理系統(tǒng)與實名制系統(tǒng)強相關，依托實名制管理系統(tǒng)，準確認定勞動者身份是規(guī)范工資支付的前提?！敖?/p>

　　心”系列產(chǎn)品將實名制管理與工資發(fā)放管理相結合，實現(xiàn)多系統(tǒng)數(shù)據(jù)聯(lián)通管理，方便多部門，多環(huán)節(jié)實施管控。

　　1、滿足政策訴求

　　2、結合勞務實名制管理，有效的降低惡意討薪的發(fā)生，實現(xiàn)農(nóng)民工工資支付新模式

　　3、 工資發(fā)放置于政府及總包有效監(jiān)控范圍，避免出現(xiàn)欠資行為

        二、工資管理系統(tǒng)作用：

　　1、 對于施工企業(yè)--規(guī)范薪資發(fā)放流程，杜絕弄虛作假吃空餉

　　通過虹膜識別、人臉識別、指紋等生物識別技術，實現(xiàn)人員信息采集錄入，建立與完善工人實名檔案。人員進出場實施實名制管理，進出原始記錄長期存儲自動生成考勤報表，對進場登記里現(xiàn)有的務工人員下發(fā)農(nóng)民工工資，避免謊報情況發(fā)生。對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理，掌握現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等情況，審核分包單位編制的農(nóng)民工工資支付表，有效規(guī)范用工單位工資發(fā)放流程。

　　2、 對于監(jiān)管部門--監(jiān)控工人薪資發(fā)放，杜絕惡意欠薪與集體討薪問題；

　　工資管理系統(tǒng)以實名制系統(tǒng)為基礎，與銀行對接，實現(xiàn)了項目工資專戶的管理，工人工資卡的管理，工資單的管理，工人工資發(fā)放，工程款過程結算監(jiān)管功能；通過信息化管理，將用工單位與工人信息、勞務關系、員工考勤、工資支付等內(nèi)容，納入勞動監(jiān)察部門動態(tài)監(jiān)管中，支持欠薪實時預警提示。銀行負責勞動務工人員的發(fā)卡和工資代發(fā)工作，并配合建管部門做好工資發(fā)放情況審核工作，為監(jiān)管部門及建筑企業(yè)提供工資支付專用賬戶監(jiān)管等金融服務。更多詳情請訪問知行華智官網(wǎng)！