寧波市住建局對全市房建市政工地開展農(nóng)民工工資支付保障工作“雙隨機”督導，重點檢查了在建項目關(guān)鍵崗位人員、建筑工人實名制管理、工程款支付擔保、施工過程結(jié)算、勞資專管員配備和“六項制度”落實等情況，要求參建各方主體切實提高政治站位，認真落實上級部署要求，堅持人民至上，加強隱患排查和問題整改，嚴厲打擊惡意拖欠農(nóng)民工工資違法行為，以實際行動切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　督導結(jié)束后，在建筑工地召開歲末年初房建市政工程領(lǐng)域根治拖欠農(nóng)民工工資工作視頻會議。各區(qū)（縣、市）建設(shè)主管部門，在甬房建市政施工企業(yè)，以及全市2600余個房建市政項目參建各方主體參加了會議。會議還對部分工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪隱患和問題突出企業(yè)負責人開展線下約談。會議指出，在歲末年初的關(guān)鍵時刻，要把保障農(nóng)民工工資支付工作放到首要位置，全力以赴打好根治欠薪冬季專項行動攻堅戰(zhàn)，各地住建部門要扛起政治責任，主動加強聯(lián)動配合，切實壓實參建各方主體責任，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性事件，維護社會和諧穩(wěn)定。

　　一要強化欠薪治理力度。加大信用監(jiān)管力度，通報曝光和失信懲戒雙管齊下，營造“一處失信、處處受限”的氛圍。強化與人社、公安等部門聯(lián)動，實行集中診斷、分類處置和聯(lián)合督辦，形成對違法欠薪行為的強大震懾。對欠薪導致嚴重負面影響的市場主體納入失信聯(lián)合懲戒“黑名單”。

　　二要建立分級預警機制。聚焦重點企業(yè)、重點項目，全面排摸欠薪線索，提早掌握主動化解。密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情涉及欠薪欠款信息，按照“市級統(tǒng)籌指導，屬地監(jiān)管落實”原則早預防、早介入、早化解。健全全面覆蓋、快速響應(yīng)的“扁平化”指揮聯(lián)絡(luò)體系，做到系統(tǒng)落實、定責到人。

　　三要加強源頭治理防范。加大建筑市場監(jiān)管力度，配合做好“六項制度”落實工作。持續(xù)開展建筑市場動態(tài)排查，嚴肅查處“三包一靠”等違法違規(guī)行為。對已經(jīng)掌握的欠薪隱患突出項目，要“一企一策”“一案一策”盡快化解到位。